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招聘搭上性命!HR已成高危职业

admin 社会 2019-11-09

前两天,有一位HR在圈内引起了关注。

事情是这样的,某招聘平台上曝出了一张聊天截图,其中有位刚动完手术,从ICU转出的HR,趁着转病房的空隙,在及时回复候选人的消息:

招聘搭上性命!HR已成高危职业

这可能就是HR工作中的一个缩影。

并不是说每位HR工作都累到进ICU,但是我们可以清楚地看到,即便在这样困难的情况下,HR仍在打理工作。

你不得不承认的是,HR已经成为了「高危职业」。

听着多少有点危言耸听,但现实中却发生过真实的事件的,比如去年多次发生的求职者报复HR行为:

「公司裁员,多人殴打HR」

「男子求职被拒,用砖头拍死HR」

「深圳周姓男子不满工伤,砍死HR与求职者」

... ...

招聘搭上性命!HR已成高危职业

记得在那段时间,圈内流传着一句话:感谢应聘者/同事的不杀之恩。

这句话看似调侃,实则却由衷地讲出了HR从业者的无奈与心酸。

记得大学毕业那会,老师就语重心长地和我们说过:人事人事,干的都不是人干的事。

二者之间的矛盾冲突比比皆是,如:

做薪酬,不给牛吃草,却想牛能跑;

做招聘,老板没有预算,却要好效果;

做培训,成了业绩做不好的重要借口;

做绩效,成为扣奖金、穿小鞋、秀肌肉的工具;

... ...

工作了之后才知道这句话的具体分量,出于HR的责任义务,本就需一方面代表公司利益,一方面又要时刻维护员工权益,想在中间做好平衡,不亚于“在刀尖上跳舞”。

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